Veel gestelde vragen

• Wat gebeurt er met mijn online sollicitatie?

Onze recruitmentafdeling behandelt je sollicitatie. Je persoonlijke gegevens zijn alleen voor Fortis recruiters beschikbaar.

• Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure.

• Hoe lang duurt de sollicitatieprocedure?

We streven ernaar alle sollicitatieprocedures binnen 6 weken af te ronden.

• Wie heeft toegang tot mijn gegevens?

Na een online sollicitatie worden je gegevens in een database opgeslagen. Deze gegevens worden door Fortis zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld. Wij verstrekken geen gegevens aan derden. Aan de hand van je gegevens kunnen wij nagaan in hoeverre je gegevens aansluiten bij vacatures binnen Fortis. Je geeft zelf aan hoe lang je wilt dat gegevens in de database aanwezig blijven. Na de door jou aangegeven bewaarperiode worden de gegevens vernietigd.
Door je sollicitatie te versturen ga je ermee akkoord dat je gegevens worden opgeslagen in de database.

• Ik heb al eens gesolliciteerd bij Fortis, kan ik mijn gegevens weer gebruiken?

Als je al eerder online hebt gesolliciteerd, kun je jouw sollicitatiegegevens bekijken en bewerken. Zo maak je opnieuw gebruik van de informatie die je al eerder hebt verstuurd. Er zijn twee manieren waarop een Mijn Sollicitatie-pagina kan zijn gemaakt: door middel van een online sollicitatie op een vacature of door een open sollicitatie.

Aan het einde van de online sollicitatie heb je een login en een wachtwoord ontvangen. Hiermee heb je altijd toegang tot Mijn Sollicitaties. Mocht je jouw wachtwoord vergeten zijn, dan kun je deze opvragen via Mijn sollicitaties.

• Ik wil graag solliciteren bij Fortis, maar ik kan geen passende vacature vinden op de Nederlandse careercorner. Wat moet ik doen?

Vind je geen passende vacature in onze vacaturebank? Maak dan een zoekagent aan. Daarmee houden wij je automatisch op de hoogte van vacatures die voldoen aan jouw zoekopdracht.

Uiteraard is het ook mogelijk jouw cv achter te laten in onze open sollicitatie databank. De recruiters van de diverse Fortis onderdelen beoordelen of jouw kwaliteiten aansluiten bij de mogelijkheden van Fortis.

• Welke ontwikkelingsmogelijkheden zijn er binnen Fortis?

Fortis biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden. Van Fortis medewerkers wordt echter verwacht dat zij zelf initiatief nemen, en zelf de koers bepalen van de eigen loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Je krijg alle ruimte om te laten zien wat je in je mars hebt.

• Hoe internationaal is Fortis?

Fortis is in ruim 50 landen aanwezig. Fortis heeft een sleutelrol in Europa (28 landen) en is nichespeler in Azië (13 landen) en Noord-Amerika.

• Ik wil Fortis vragen om een recruitment activiteit te sponsoren. Aan wie kan ik deze vraag richten?

Je kunt een sponsorverzoek richten aan de afdeling Fortis Recruitment &Trainees via recruitment@nl.fortis.com. De afdeling kijkt of je verzoek past binnen het arbeidsmarktcommunicatiebeleid van Fortis. Je krijgt binnen een week reactie.

• Ik heb interesse in Fortis en zou graag een keer kennis willen maken met Fortis en een trainee en/of associate. Kan dat?

Fortis organiseert door het hele land veel arbeidsmarktactiviteiten. Hier krijg je de mogelijkheid om met Fortis en trainees en/of associates in contact te treden. Wil je weten waar je Fortis ontmoeten kan, bekijk dan onze agenda of neem contact op met een campus recruiter van de afdeling Recruitment & Trainees via 030 226 3582.

• Hoe ziet de sollicitatieprocedure voor de startprogramma’s eruit?

Dat hangt er vanaf welk programma je kiest je kiest. Over het algemeen solliciteer je online door het insturen van je cv en motivatiebrief. Mocht je cv en motivatie aansluiten op het profiel van het programma, dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek met twee recruiters. Na afloop van het gesprek hoor je direct of het gesprek positief is verlopen, vervolgens maak je gelijk een capaciteitentest bij ons in huis. Heb je een goede testuitslag, dan is de volgende stap een assessment bij een extern assessmentbureau. Na een positief advies volgt nog een gesprek (soms meerdere) met o.a. een senior manager uit een van de bedrijfsonderdelen van Fortis.

• Hoe lang duurt een sollicitatieprocedure voor een startprogramma?

Wij streven ernaar de procedure zo snel mogelijk te doorlopen. Gemiddeld duurt het proces zo’n vier weken. Uiteraard hangt het ook af van je eigen beschikbaarheid.

• Welke ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingen biedt Fortis binnen de startprogramma’s?

Tijdens een traineeship of associate programme bieden we je volop cursussen en persoonlijke vaardigheidstrainingen. Afhankelijk van de route die jij neemt volg je NIBE (bank) cursussen, bijvoorbeeld de Algemene Opleiding Bankbedrijf of de opleiding zakelijke kredietverlening. Daarnaast zijn voorbeelden van trainingen die je doet projectmanagement, communicatie- en presentatietechnieken of negotionskills. 

• Hoe internationaal is Fortis en de startprogramma’s?

Fortis is in ruim 50 landen aanwezig. Fortis heeft een sleutelrol in Europa (28 landen) en is nichespeler in Azië (13 landen) en Noord-Amerika. Tijdens jouw programma heb je de mogelijkheid om in ieder geval één project in het buitenland te doen. Waar je naar toe gaat hangt af van de route die jij kiest. Associates bij Fortis kunnen bijvoorbeeld op een Commodities desk in Sao Paulo zitten of meewerken op een HR afdeling in New York. Belangrijk bij je keuze voor een land en project is welke ervaring het jou gaat opleveren om je doel na het traineeship of associate programme te bereiken.

• Ik wil stage lopen bij Fortis. Hoe regel ik dat?

Fortis heeft volop mogelijkheden voor stages en afstudeeropdrachten in vele studierichtingen. Je kunt ervaring opdoen en je persoonlijke kwaliteiten ontdekken. Wij besteden uiteraard tijd en aandacht aan een goede begeleiding. Voor ons is de stage een mooie gelegenheid om jou beter te leren kennen.

Je kunt bij Fortis een werkstage of een afstudeerstage volgen. Tijdens een meewerkstage verricht je, onder begeleiding, dagelijkse werkzaamheden voor een afdeling. Fortis biedt mogelijkheden voor alle opleidingsniveaus op het gebied van bankieren, verzekeren en beleggen. Bij een afstudeer- of onderzoeksstage moet je in de laatste fase van je studie zijn. Het is belangrijk dat je een concrete en goed onderbouwde onderzoeksvraag definieert die relevant is voor onze organisatie. Voor alle stages geldt dat je aantoonbare financiële affiniteit moet hebben. Op de pagina Stages kun je een sollicitatie voor een meewerk- of afstudeerstage indienen.

• Hoe lang duurt een stage bij Fortis?

Dat hangt helemaal af van de soort stage die je gaat lopen. Er zijn studenten die drie maanden een meewerkstage doen, anderen doen een halfjaar een afstudeeronderzoek. Een stageperiode wordt vaak in overleg met de afdeling en de student afgesproken.