a a a Sitemap Afdrukken Zoeken
Fortis Bank Nederland logo Fortis visual
Dorivaldo Cruz Lopes

Fortis medewerkers vertellen


Studie, salaris, werkervaring en een netwerk!

Manuel van Engelen

Mijn keuze voor het Talent Ontwikkeling Programma van Fortis was eigenlijk snel gemaakt. Ik wilde perse doorstuderen maar liever niet voltijd. De combinatie van werken en studeren was voor mij een ideale uitkomst. Ik doe werkervaring op én de studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam - Business School!

Het Talent Ontwikkeling Programma traject is opgebouwd uit vier delen van een halfjaar waar je bij verschillende onderdelen en labels van Fortis Verzekeringen Nederland terecht kan. Je beslist zelf waar je terecht wilt komen en wat je wilt gaan doen. Het is ideaal, door eerst bij vier verschillende afdelingen te kijken krijg je een goed beeld de organisatie. Zo ontdek je wat je aantrekt binnen een bedrijf en – nog belangrijker – je krijgt voor jezelf helder waar je interesses liggen.

Het eerste halfjaar heb ik meegewerkt aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen van Fortis. Er lopen vier projecten die de verzamelnaam ‘Verzekerd van Jeugdzorg’ heeft. Dit project wordt ondersteund door vier directieleden van Fortis en ik was verantwoordelijk voor het eindresultaat. Ik ben nu bezig met mijn tweede project en die doe ik bij Fortis Vastgoed Vermogensbeheer. Hier werk ik samen met mijn praktijkbegeleider aan een intern controlesysteem. Naast een praktijkbegeleider krijg je ook begeleiding van de traineemanager en je eigen persoonlijke mentor. Zij zorgen ervoor dat je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Als je ergens tegenaan loopt, kun je dat altijd bij hen kwijt.

In ieder geval ben ik blij dat ik door de selectieprocedure ben gekomen en de mogelijkheid krijg om dit traject te doen. Ik kan het iedereen aanraden! Je krijgt een studie, een mooi salaris, een goed beeld van de organisatie, een netwerk en werkervaring. De open bedrijfscultuur van Fortis spreekt mij erg aan. Er is namelijk altijd ruimte voor nieuwe ideeën en het ondernemerschap wordt sterk toegejuicht binnen de organisatie.

Manuel van Engelen, Trainee Talent Ontwikkeling Programma

Disclaimer