Fortis medewerkers vertellen

Bepaal zelf je projecten en geef je eigen traineeship vorm.

Wat me erg aanspreekt is de cultuur binnen Fortis; collega’s op alle vlakken staan voor je open, tot aan de Raad van Bestuur NL toe. Ik ben nog niemand tegengekomen die geen tijd wilde maken om mij iets uit te leggen of te laten zien. De informele sfeer stimuleert je om te leren van anderen, maar daagt je ook uit te laten zien wat je in je hebt!

Ik heb de basis van het bankiersvak leren kennen bij Retail Banking. Daarna heb ik projecten gedaan bij de zakelijke kredietverlening bij Commercial Banking en het opzetten van nieuwe partnerships bij Distributiemarketing van de verzekeraar Fortis ASR. Nu zit ik in Brussel voor een project bij Human Resources van de ict-organisatie in de Benelux. Ik verdiep me in strategische HR-onderwerpen, zoals diversiteit, verzuimbeleid en veranderingsmanagement. Hierna kan ik nog twee projecten doen. Eentje daarvan wil ik graag bij Merchant Banking buiten Europa doen. Ik vind het geweldig dat trainees zelf kunnen bepalen welke projecten ze doen en daarmee hun eigen traineeship vormgeven.

Trainees hebben onderling veel contact. We volgen samen workshops, borrelen regelmatig, maar helpen elkaar ook bij vraagstukken op zakelijk gebied. En we zijn betrokken bij de recruitmentactiviteiten in de stad waar we zelf hebben gestudeerd. Het is erg leuk om met studenten te praten die in de situatie zitten, waarin ik vorig jaar zelf nog verkeerde.

Moniek Schattevoet, International Management Trainee