Solliciteren bij Fortis

Be je geïnteresseerd in een vaste functie, traineeship of stage bij Fortis, dan vind je onze mogelijkheden bij de vacatures. Zie je een vacature die bij je past, solliciteer dan direct online. Wij ontvangen graag je cv met een goede motivatie waarom jij voor deze functie in aanmerking wilt komen. Vermeld in je brief het vacaturenummer.

Onze procedure
Als jouw achtergrond en motivatie voldoende aansluit bij de vacature, zal een van onze recruiters je uitnodigen voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw werkervaring, motivatie en ambities. Voor dit eerste gesprek neem je een geldig identificatiebewijs en je originele diploma’s mee.

Nadat dit gesprek goed is verlopen, nodigen we je uit voor een tweede gesprek waarbij je kennismaakt met jouw toekomstige collega’s. Dit gesprek is met name bedoeld om te beoordelen of er een klik is tussen jou en de afdeling. Een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragenlijst of een assessment (via een extern bureau) kan onderdeel zijn van de procedure. Na een positief verloop doen we je graag een aanbieding.

Wij streven ernaar de procedure, na ontvangst van je sollicitatie, binnen 6 weken af te ronden. Gedurende de gehele procedure blijft de recruiter jouw vaste contactpersoon.

Pre-employment screening
Als financiële instelling zijn wij verplicht onze toekomstige medewerkers te screenen op integriteit. Binnen deze pre-employment screening controleren we o.a. je identiteit en sofinummer, diploma’s, aaneengesloten arbeidsverleden en referenties. Tevens hebben we een verklaring omtrent het eigen gedrag nodig en doen we een basis check op financiële achtergrond en integriteit. Uiteraard houden we hierbij de Wet Bescherming Persoonsgegevens in acht.