Fortis medewerkers vertellen

Doelen bereik je alleen door een eerste stap te maken.

Waarom Fortis? Omdat het een organisatie is met lef en mogelijkheden! Fortis is een internationale organisatie waarin veel oog is voor het optimaal benutten van talenten en competenties van zijn medewerkers. Daarnaast is de kreet ‘Durven en Doen’ een veelgehoorde binnen Fortis. Men daagt je uit om initiatieven te nemen.

Zoals iedere student twijfelde ik sterk op het punt waar je moet kiezen tussen verder studeren of werken. Tijdens en na mijn hbo-studie Management, Economie en Recht kwam ik, mede door mijn afstudeeronderzoek, in aanraking met de bank- en verzekeringswereld. In eerste instantie koos ik ervoor het geleerde in de praktijk te gaan brengen binnen een baan bij een andere bank. Na anderhalf jaar werken, bekroop me toch het gevoel dat ik meer wilde. Ik was duidelijk op zoek naar een uitdaging en die vond ik bij Fortis.

Het Talent Ontwikkeling Programma is een traineeship waarin je enerzijds veel ervaring opdoet in de verzekeringswereld en anderzijds een verdiepingslag maakt door middel van de Master Business Science aan de Universiteit van Amsterdam Business School. De combinatie van deze twee onderdelen maakt het programma tot een intensief, maar zeker uitdagend traineeship. De theorie die je op vrijdag krijgt, kan je direct toepassen in je werksituatie. Een voorbeeld hiervan is dat we op de universiteit het begrip kennisdeling binnen organisaties behandelen; vervolgens kijk je in je eigen werkomgeving hoe dit terugkomt.

Het Talent Ontwikkeling Programma is een uitdagend en veelzijdig programma, maar ook intensief. Alleen door een goede motivatie, zelfdiscipline en inzet is het mogelijk om straks na drie jaar met een master en de nodige werkervaring op zak een leuke, veelzijdige functie binnen Fortis te verwerven. Maar bovenal moet je plezier hebben in je eigen ontwikkeling. Durf kritisch te kijken naar je ontwikkelpunten en streef ernaar je sterke punten optimaal in te zetten. Kortom durf te solliciteren!

Wouter Schuil, trainee Talent Ontwikkeling Programma