Wij hechten groot belang aan soepel en effectief overleg met de ondernemingsraden en vakbonden. Wij streven ernaar personeelsvertegenwoordigers uitgebreid en in een vroeg stadium te informeren, zodat deze hun rol naar behoren kunnen vervullen.

In geval van grensoverschrijdende reorganisatieplannen of plannen die meerdere Fortis-ondernemingen betreffen, begint het overlegproces bij de Europese Ondernemingsraad.

CEO, COO en/of andere leden van het topmanagement stellen de raad op de hoogte van de strategie van de onderneming en de sociale gevolgen voor hun eigen aandachtsgebied. Van daaruit gaat het overleg naar de lokale personeelsvertegenwoordigers in de betrokken ondernemingen en landen.

De Europese Ondernemingsraad bestaat voornamelijk uit leden uit de Benelux. De overige vertegenwoordigers komen uit Frankrijk, Duitsland, Ierland en Polen. De raad hoopt binnenkort ook vertegenwoordigers te verwelkomen uit landen die nog geen ondernemingsraad hebben. In Turkije is sociaal overleg bijvoorbeeld nog niet zo gebruikelijk als in de meeste West-Europese landen. Wij willen de Europese Ondernemingsraad openstellen voor zo veel mogelijk landen waarin Fortis actief is.