Fortis en de codes

Fortis heeft twee beursgenoteerde moedermaatschappijen (een Nederlandse en een Belgische) en wordt dagelijks geconfronteerd met de uitdaging om twee systemen voor deugdelijk ondernemingsbestuur toe te passen, zoals vastgelegd in twee aparte corporate governance codes. De onderliggende principes van die codes komen weliswaar grotendeels overeen, maar er zijn ook verschillen.

Vanwege deze specifieke Belgisch-Nederlandse context hebben wij onze eigen ‘one-tier’ bestuursstructuur ontwikkeld, die voldoet aan zowel de Belgische als de Nederlandse wettelijke vereisten. Omdat wij naar maximale transparantie streven en de interne coherentie van onze bestuursstructuur duidelijk voor het voetlicht willen brengen, is een en ander uitgebreid besproken in ons Fortis Governance Statement. Om die reden beperken wij ons hier tot die corporate governance-aspecten die een nadere toelichting vereisen in het kader van de Belgische of Nederlandse codes (resp. de Code Lippens en de Code Tabaksblat).

Fortis en de Code Lippens

De Code Lippens is met ingang van 1 januari 2005 van toepassing op alle vennootschappen naar Belgisch recht waarvan de aandelen worden verhandeld op een gereglementeerde markt. De code is gebaseerd op het ‘pas toe of leg uit’-principe. Dit betekent dat bedrijven de code moeten naleven of in het corporate governance-onderdeel van hun jaarverslag moeten uitleggen waarom zij een onderdeel van de code niet volgen.

 Lees verder...

Fortis en de Code Tabaksblat

Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen zijn sinds 2004 van rechtswege verplicht in hun jaarverslag te verklaren dat zij de Code Tabaksblat toepassen of, indien zij van de code afwijken, uitleg te verschaffen. In ons jaarverslag voor 2004 hebben wij verklaard de beginselen en best practice bepalingen van de Nederlandse corporate governance code te hebben toegepast, met uitzondering van een aantal punten die wij vervolgens hebben toegelicht. De verklaring van Fortis is besproken tijdens onze Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders in mei 2005. Volgens de Raad van Bestuur was de voorgestelde herbenoeming van Maurice Lippens, de voorzitter van Fortis, voor een periode van drie jaar tot na de algemene aandeelhoudersvergaderingen van 2008, in het belang van Fortis. De aanwezige aandeelhouders waren dezelfde mening toegedaan en de vergaderingen hebben dan ook besloten zich in dit geval niet te houden aan de maximale zittingstermijn van twaalf jaar die door de Code Tabaksblat wordt aanbevolen (best practice bepaling III.3.5).

 Lees verder...